Zakres obowiązków: Do obowiązków przyszłego pracownika należeć będzie między innymi: prowadzenie rejestrów spraw prowadzonych przez Sekcję, prowadzenie rejestru zidentyfikowanych ryzyk, prowadzenie terminarza spraw, prowadzenie dziennika pism wychodzących, przygotowywanie projektów pism Sekcji, realizacja formalnych wymogów w zakresie prowadzenia dokumentacji, wymiany i gromadzenia informacji zapewniających sprawną organizację pracy, obsługa administracyjna Sekcji, przeprowadzanie inwentaryzacji, współpraca z radcą prawnym, audytorem wewnętrznym, współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw prowadzonych przez Sekcję, współpraca z kontrahentami, sporządzanie cyklicznych raportów i zestawień z obszaru zadań Sekcji, przygotowanie analiz zgodnie z potrzebami Sekcji, udział w projektach realizowanych przez Sekcję.