Zakres obowiązków: Koordynacja i wsparcie pracy zespołu kadrowo-płacowego; Obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne); Kontrola poprawności dokumentacji kadrowo-płacowej; Sporządzanie oraz weryfikacja list płac z różnych tytułów; Sporządzanie